Агрокомплекс, который находится в Ковдорском районе, испытывает острую нехватку молодых кадров. Молодежь стремится стать не зоотехниками, а юристами или экономистами. К тому же и в Мурманской области нет таких учебных заведений, где обучили бы сельхозспециальностям. Однако такой есть в столице. Какие советы дают москвичи?
О событииКовдорский агрокомплекс испытывают острую нехватку молодых кадров. Предприятие успешное, зарплаты здесь хорошие, и сотрудники есть опытные, вот только они по большей части пенсионеры. Передать свой опыт они не могут. Некому.
ПодробностиМурманская область - это не сельскохозяйственный регион, и в г. Мурманске нет ни одного вуза, который смог бы подготовить специалистов сельскохозяйственных профессий. В. Лабинов, сотрудник Министерства сельского хозяйства (г. Москва) советует поступить следующим образом: работодатель должен создать условия, которые смогли бы привлечь молодых специалистов, например, обеспечить их жильем. Но проживание в казенной квартире мало кого устроит, поэтому нужно сделать так, чтобы у молодого специалиста была возможность со временем стать владельцем этого жилья. Главное условие - выращивать своих специалистов. Попытка пригласить специалистов из других регионов может ник чему не привести.