Муниципальное предприятие жилищно-коммунального хозяйства «Теплоснаб»в Кандалакше уличили в нарушении законодательства. Уволив сотрудника, руководство не сообщило об этом службу занятости.
Водитель предприятия был уволен с 31 октября в связи с сокращением штатов. По закону работодатель обязан не позднее чем за два месяца до увольнения по этой причине сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность, условия оплаты труда работника. Однако в МУПе это требование законодательства проигнорировали и информацию об уволенном водителе до сих пор в службу занятости не предоставили.
В этой связи директору «Теплоснаба» внесено представление об устранении нарушения и недопущения его впредь. Виновному должностному лицу объявлен выговор.
