Мурманский психолог объяснила, почему зумеры испытывают трудности в работе

Работодатели всё чаще жалуются на сотрудников-зумеров, которые увольняются, не проработав и полугода. Мурманский психолог Ксения Титова назвала несколько причин, по которым некоторые представители этого поколения испытывают трудности в работе.

— Естественно, когда мы говорим о зумерах и о тенденции к смене работы и сложностями с трудоустройством, мы не можем говорить обо всех сразу. Будем иметь ввиду, что среди них есть люди, не имеющие сложностей в этой сфере, — прежде всего подчеркнула психолог в интервью «Би-порту».

Она отметила, что часто причиной смены работы для зумеров является низкая терпимость к «токсичности».

— Если ранее люди были склонны терпеть, то сейчас очень популярно знать и отстаивать «личные границы» и не терпеть неудобств. Фокус на психологическом комфорте сейчас очень высок, — отметила Ксения Титова.

По ее словам, сейчас молодёжь переосмыслила понятие «карьера». Часто для них это не долгая работа в одной компании, а набор образований и навыков. Кроме того, сейчас очень ценится фриланс, свободный график или «удаленка». Отмечается, что это также связано с частой сменой работы — люди ищут комфортные условия жизни, чтобы иметь возможность планировать своё свободное время гибко.

Кроме того, зумеры более всего ориентированы на собственные интересы, соблюдение личных границ, равноправие в обществе и психологический комфорт.

— Зумеры хуже выдерживают стрессы. Их частый запрос в кабинете психолога — тревожность, невыносимость напряжения, — пояснила психолог.

В итоге при выборе работы и развития молодёжь ориентируется на личное удобство, возможность договориться с начальством, гибкий график. Если что-то не устраивает, они могут спокойно написать заявление об увольнении и уйти.

Фото: Екатерина Громова

Поделиться в соцсетях:

Анна Светлова