Гостинг молодежи на заводах: почему юное поколение не идет на предприятия — работа курьером лучше?

Интересное 10.08, 05:30

Рынок труда

Сегодня на российских предприятиях не хватает рабочих рук. Автор канала «Стеклянная сказка» рассказывает, что на заводы пытаются привлечь молодежь большими зарплатами, но все равно остается кадровый голод, так как молодые люди идут работать курьерами, фрилансерами или продавцами.

Раньше в Советском Союзе зачастую у людей было мало записей в трудовой книжке, иногда даже две: принят на работу и уволен. Советские граждане работали на одном заводе всю жизнь, была стабильность, а рабочих не обижали. Их зарплата могла превышать заработки некоторых представителей руководящего звена.

В настоящее время в России наблюдается обратная ситуация: зарплата на заводах зачастую не та, которую пишет в объявлениях, да и отношение начальства оставляет желать лучшего. Более того, предприятие ограничивает сотрудников: отсюда не так-то просто выйти даже при большой необходимости в рабочее время.

Поэтому молодежь, придя сюда на 1-2 дня — уходит. Такое явление называется гостингом. И никакие грозные смс от отдела кадров не помогают. Люди идут работать курьерами, фрилансерами (SММ, дизайн) или, на худой конец, продавцами.

Если наши родители, бабушки с дедушками трепетно относились к записям в трудовой книжке, то современному поколению на это глубоко наплевать. Ну проработал на заводе неделю, уволился — и что? Подумаешь, много записей. К слову, они не говорят об уровне компетенции человека.

Современная молодежь не глупая и она ищет такие условия труда, где бы все было прозрачно, что касается оплаты труда. Большое внимание также уделяется условиям. Пусть ты весь день на ногах работаешь курьером, но ты не привязан к месту и попутно можешь решить свои проблемы.

Что касается вахтовых методов, то многие «обожглись» на них. Большую зарплату «съедают» налоги, траты на питание и проживание.

Поэтому молодежь подстраивается под существующие реалии жизни.

Ранее мы рассказывали о том, заслуженно ли возмущение по поводу высоких зарплат курьеров в России.

Фото автора

Читайте также

С содой — лучший маринад: зачем её использовать в приготовлении мяса — делимся простым рецептом

Как выглядеть красиво и не отморозить нос: подбираем зимний гардероб для тех, кому за 60 — правила стиля

Ааааа, таракан: как бороться с опасными насекомыми — народные и современные методы

<p><i>Рынок труда</i></p>
<p>Сегодня на&nbsp;российских предприятиях не&nbsp;хватает рабочих&nbsp;рук. Автор <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://dzen.ru/steklo_skazka " download="file">канала</a> «Стеклянная сказка» рассказывает, что на&nbsp;заводы пытаются привлечь молодежь большими зарплатами, но&nbsp;все равно остается кадровый голод, так как молодые люди идут работать курьерами, фрилансерами или продавцами.</p>
<p>Раньше в&nbsp;Советском Союзе зачастую у&nbsp;людей было мало записей в&nbsp;трудовой книжке, иногда даже две: принят на&nbsp;работу и&nbsp;уволен. Советские граждане работали на&nbsp;одном заводе всю жизнь, была стабильность, а&nbsp;рабочих не&nbsp;обижали. Их&nbsp;зарплата могла превышать заработки некоторых представителей руководящего звена.</p>
<p>В&nbsp;настоящее время в&nbsp;России наблюдается обратная ситуация: зарплата на&nbsp;заводах зачастую не&nbsp;та, которую пишет в&nbsp;объявлениях, да&nbsp;и&nbsp;отношение начальства оставляет желать лучшего. Более того, предприятие ограничивает сотрудников: отсюда не&nbsp;так-то просто выйти даже при большой необходимости в&nbsp;рабочее время.</p>
<p>Поэтому молодежь, придя сюда на&nbsp;1-2 дня&nbsp;— уходит. Такое явление называется гостингом. И&nbsp;никакие грозные смс от&nbsp;отдела кадров не&nbsp;помогают. Люди идут работать курьерами, фрилансерами (SММ, дизайн) или, на&nbsp;худой конец, продавцами.</p>
<p>Если наши родители, бабушки с&nbsp;дедушками трепетно относились к&nbsp;записям в&nbsp;трудовой книжке, то&nbsp;современному поколению на&nbsp;это глубоко наплевать. Ну&nbsp;проработал на&nbsp;заводе неделю, уволился&nbsp;— и&nbsp;что? Подумаешь, много записей. К&nbsp;слову, они не&nbsp;говорят об&nbsp;уровне компетенции человека.</p>
<p>Современная молодежь не&nbsp;глупая и&nbsp;она ищет такие условия труда, где&nbsp;бы все было прозрачно, что касается оплаты труда. Большое внимание также уделяется условиям. Пусть ты&nbsp;весь день на&nbsp;ногах работаешь курьером, но&nbsp;ты&nbsp;не&nbsp;привязан к&nbsp;месту и&nbsp;попутно можешь решить свои проблемы.</p>
<p>Что касается вахтовых методов, то&nbsp;многие «обожглись» на&nbsp;них. Большую зарплату «съедают» налоги, траты на&nbsp;питание и&nbsp;проживание.</p>
<p>Поэтому молодежь подстраивается под существующие реалии жизни.</p>
<p>Ранее мы&nbsp;рассказывали о&nbsp;том, заслуженно&nbsp;ли возмущение по&nbsp;поводу <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://nord-news.ru/news/2024/12/18/?newsid=176103 " download="file">высоких</a> зарплат курьеров в&nbsp;России.</p>
<p><i>Фото автора</i></p>

А что, если сбудется: 5 примет про одежду — это должен знать каждый

Экономлю на авторемонте до 50 000 в год: в качестве не теряю — просто знаю, где и когда успеть предупредить траты

Секретный соус для красной рыбы: готовится всего 20 минут в духовке — ваши гости будут в восторге

Эти продукты — медленная смерть: что лучше никогда не покупать в магазине

Нашла советские горчичники в шкафу: оставить или выбросить — неужели они правда лечат простуду

Не умереть бы: какие 5 болезней косят женщин в 50 лет — советский врач рассказал, как от них избавиться

Я здесь живу: что меняется в законах о многоквартирных домах — разбираемся в новшествах

Собака постоянно просится в кровать, иногда уступаю: кинологи говорят, что лучше вообще пускать — почему так

Голодным не уйдёшь: чем угощают на завтраке в Турции — это целый ритуал

Популярное