Итоговое собеседование по русскому языку сегодня у 7300 девятиклассников региона
Мурманск 08.02.2023, 08:49
Итоговое собеседование является условием допуска к ГИА. Школьникам предстоит продемонстрировать уровень развития устной речи в целом: навыки чтения и пересказа текста, знание языковых норм и умение поддержать беседу. Участникам собеседования будут предложены тексты о выдающихся людях России. Ребятам предстоит выполнить 4 задания: выразительное чтение и подробный пересказ, затем монологическое высказывание по одной из выбранных тем и диалог с собеседником. Все задания относятся к базовому уровню сложности.
Итоговое собеседование участники проходят в своих образовательных организациях. На выполнение работы отводится 15-16 минут, не включая время, отведенное на инструктаж участника и другие подготовительные мероприятия. Во время ответа ведётся аудиозапись. На итоговом собеседовании участникам запрещено иметь при себе мобильные телефоны, фотоаппараты, аудио- и видеоаппаратуру, справочные материалы, письменные заметки - любые средства хранения и передачи информации.
Итоговое собеседование по русскому языку оценивается по системе «зачёт»/«незачёт». Общее количество баллов за выполнение всей работы – 20. Чтобы получить «зачёт», достаточно набрать 10 баллов. Результаты участники узнают в своей школе. Для тех, кто получит неудовлетворительный результат, не явится на собеседование или не завершит его по уважительным причинам, подтверждённым документально, предусмотрены резервные сроки - 15 марта и 15 мая.
Итоговое собеседование участники проходят в своих образовательных организациях. На выполнение работы отводится 15-16 минут, не включая время, отведенное на инструктаж участника и другие подготовительные мероприятия. Во время ответа ведётся аудиозапись. На итоговом собеседовании участникам запрещено иметь при себе мобильные телефоны, фотоаппараты, аудио- и видеоаппаратуру, справочные материалы, письменные заметки - любые средства хранения и передачи информации.
Итоговое собеседование по русскому языку оценивается по системе «зачёт»/«незачёт». Общее количество баллов за выполнение всей работы – 20. Чтобы получить «зачёт», достаточно набрать 10 баллов. Результаты участники узнают в своей школе. Для тех, кто получит неудовлетворительный результат, не явится на собеседование или не завершит его по уважительным причинам, подтверждённым документально, предусмотрены резервные сроки - 15 марта и 15 мая.
Читайте также
«Для тех, кто не мог уснуть, это было настоящее зрелище»: мурманчан поразило северное сияние на сопке Горелой
На юге Мурманской области авария из 5 машин — кадры с места ДТП
«Замерзли участники, но автоматика сработала»: в Мурманске сильный ветер не отменил военно-историческую реконструкцию
«Больше всего их интересует олений трюфель»: стали известны любопытные факты из жизни белок Заполярья
На переходе у Дома художников в Мурманске сбили женщину — пострадавшую увезли в больницу
На этой неделе мурманчане могут обратиться с вопросами и предложениями к 6 депутатам Горсовета
Мурманскстат до 23 ноября расспросит жителей Заполярья о роли интернета в их жизни
МАФ с 2027 года будет проходить в Мурманске — распоряжение подписал Михаил Мишустин
«Контрреволюционеры-монахи хотят переправить императрице сокровища»: в 1925 г. мурмачанам боевик зашел на «ура»
В мурманских компаниях «делят» отпуска, не все работники должны подстраиваться под коллег — трудэксперты
Нотариус на бесплатной консультации в Мурманске поможет разобраться со сложными юридическими вопросами
Роспотребнадзор проконсультирует мурманчан по вопросам прав детей
Популярное
13.11, 10:05
Семья из Заполярья попала в беду на трассе в Карелии — с починкой авто помогли сотрудники ГАИ
17.11, 14:49
«На испуганного кота напала собака и он в стрессе залез на дерево»: в Мончегорске усатого хозяева выкинули на снег
11.11, 15:03
«Спасите их»: на пруду по ул. Марата заметили селезня со сломанным крылом и утку — соцсети
12.11, 09:03
В амбулаторию Нивского сотрудницу пришел убивать пьяный бывший муж — он арестован, идет следствие
16.11, 17:02
В мурманских компаниях «делят» отпуска, не все работники должны подстраиваться под коллег — трудэксперты