Если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана) или утрачена, то работник вправе обратиться к работодателю для выдачи дубликата трудовой книжки. Об этом сообщили в Гострудинспекции Мурманской области.
— Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена в нее последняя запись. Работодатель должен выдать дубликат не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления, — пояснили в ведомстве.
В случае массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайной ситуации (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) создается комиссия по установлению стажа.
Для того, чтобы исправить в трудовой книжке некорректную запись (неправильную дату, описку в слове и т. д.), нельзя зачеркивать неверную запись и вписывать новую. Необходимо признать недействительной целиком запись, после чего внести верную.
— Для оформления дубликата или исправления неточной записи в трудовой книжке работнику необходимо обратиться с заявлением к работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку, который не позднее 15 рабочих дней со дня подачи заявления выдает дубликат трудовой книжки или признает запись неверной и вносит соответствующую верную запись, — уточнили в Гострудинспекции.
Фото: Екатерина Громова
Содержимое сайта предназначено для читателей старше 16 лет.