В Заполярье за две недели на анонимную горячую линию для педагогов поступило 75 обращений

В Мурманской области за две недели работы анонимной горячей линии для педагогов и работников бюджетной сферы поступило 75 звонков — как индивидуальных, так и коллективных. Об этом сегодня на оперативном совещании в правительстве региона сообщил губернатор Андрей Чибис.

Напомним, поручение по созданию такого «телефона доверия» с акцентом на звонки сотрудников реорганизованных учреждений по вопросам зарплат глава региона озвучил на оперативном совещании две недели назад.

— Кол-центр продолжает работать. В процессе разговора многие называли свои учреждения, это позволило внимательно проверить нюансы, связанные с начислением зарплаты. Также провели анализ сигналов, поступивших не через горячую линию ранее, в рамках выездов, на педагогическом форуме. Увидели, что по отдельным сотрудникам произошло некоторое снижение, — пояснил Андрей Чибис.

По его словам, это точечные случаи, но по каждому важно было разобраться. Среди причин в том числе выявлены технические ошибки, которые исправили оперативно.

— Я убедительно прошу всех начальников управлений образования, руководителей учреждений поправить до конца года, если такие моменты ещё где-то есть. И те, кто подобное допустил, должны понести соответствующую ответственность, — заметил Андрей Чибис.

Губернатор обратил особое внимание, что не во всех реорганизованных учреждениях была проведена разъяснительная работа с новыми сотрудниками на тему оплаты труда, при этом появились положения с обновлёнными правилами нагрузки и начислениями стимулирующих надбавок.

— Есть объединённые коллективы, но далеко не везде проведены общие сборы со знакомством, где людям объяснили все нюансы. Один из вопросов касался гранта, который педагог выиграла, но не получила. В одном учреждении было выявлено, что сотрудник, работая по 3 часа в день, получала максимум надбавок — такая система сложилась, благодаря хорошим отношениям с прошлым руководством. Но после реорганизации порядок начисления стал строже. Важно разъяснять сотрудникам адекватный расклад, чтобы у людей было абсолютное понимание, чтобы честно и прозрачно для них производились все выплаты. И это задача как руководителей учреждений, так и управлений образований и муниципалитетов, — уточнил глава Заполярья.

Андрей Чибис отметил, что до конца года во всех учреждениях нужно провести эту работу, познакомить сотрудников, рассказать об итогах года, целях и задачах.

По итогам проверок он предложил создать в реорганизованных учреждениях совещательные органы с участием авторитетных представителей коллектива, которые могут вносить предложения при обсуждении бюджета организации, внесении изменений в положения.

— В обязательном порядке нужно довести всю информацию, которая касается доходов и расходов учреждения. Чтобы все понимали, какой статус, что с фондом оплаты, кто за что и сколько получает, какой порядок начисления, какие выплаты уже были произведены. Если были обязательства по выплате грантов, другим финансовым мерам до реорганизации — это обязательно нужно сделать, — сказал глава региона.

Он добавил, что в случае, если фонда оплаты труда не хватает для стимулирования, должен помочь муниципалитет.

— Если нет такой возможности — сигнализируйте. Министерство образования прошу взять эту практику на контроль, а мы, если необходимо, поможем муниципалитету, — пояснил глава региона.

Работа горячей линии продолжится — вопросы примут и от работников других отраслей, включая сферы здравоохранения, спорта и культуры, уточнили в Мининформ Мурманской области. 

Кол-центр принимает звонки с понедельника по пятницу с 9 до 17 часов по номеру 8 (8152) 48-68-00.

Фото: Елена Становая

Поделиться в соцсетях:

Анна Светлова