В интересах северянки прокуратура направило дело о ее незаконном увольнении в суд. Ответчик по иску – представитель ГОКа – вину предприятия не признал, ссылаясь на то, что женщина уволилась по собственному желанию. Однако прокурору удалось доказать суду, что порядок увольнения был нарушен: приказ об увольнении северянки был подписан в тот же день, когда она написала заявление.
Решением Ловозерского районного суда нарушенные трудовые права женщины были восстановлены.
Содержимое сайта предназначено для читателей старше 16 лет.