Как установила прокуратура Ленинского округа Мурманска, подневольный работник уволился по собственному желанию, а организация даже не уведомила об этом уголовно-исполнительную инспекцию. Не довели до ее сведения и то, что осужденный неоднократно прогуливал работу.
В надзорном ведомстве сочли, что такой несерьезный подход к обязанностям может спровоцировать осужденных к исправительным работам на повторное совершение преступлений. В адрес компании внесено представление об устранении нарушений.
Содержимое сайта предназначено для читателей старше 16 лет.