Пересчитаем: с 1 сентября изменился расчет отпускных и сумм при увольнении — станут давать больше или меньше

Сложнее всего придется бухгалтерам

Изменения в законе носят формальный характер, рассказали в Минфине. Ничего кардинально не изменится, просто из-за роста зарплат, инфляций, особенностей труда пришло время немного изменить формулировки и схемы расчетов.

Теперь подобное будет делаться каждые 6 лет, до этого прописанное было бессрочным, что не слишком логично, отмечает «Финансовый папа».

Единственное заметное изменение — при увольнении будут рассчитывать не месяц увольнения, а весь год, что на руку тем, кто уходит в январе или мае.

В 2025 году количество рабочих дней в месяц 20,58 — это именно что среднее, потому что в январе их почти вдвое меньше. А эта цифра получилась от дележа общего количества рабочих дней 247 на 12 месяцев.

По словам экспертов, так проще и для бухгалтеров, и для самого работника — будет меньше конфликтных ситуаций. Правда, кто-то видит в этом ухудшения — дескать, лиха беда начало.

Конечно, было бы неплохо, если бы руководство проводило небольшие ликбезы хотя бы письмами на почту или небольшими собраниями, где объясняли, что к чему. Простая новость о том, что «отпуск будут считать по-другому» может взволновать.

Ранее мы писали про ограничения банков на операции с финансами граждан.